Randstad & VSO

Randstad is één van de grootste HR-dienstverleners van de wereld. Al 50 jaar speelt Randstad een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt en vormt zij de motor achter een gezonde en flexibele economie.

Randstad en VSO werken sinds 2004 samen aan de wereld. Sinds de start van ons partnership werken we schouder aan schouder om VSO’s wereldwijde impact en de capaciteit van VSO om vakdeskundigen aan te trekken voor uitzending naar ontwikkelingslanden te vergroten.Dit doet Randstad niet alleen door wereldwijd haar medewerkers de kans te geven met VSO te worden uitgezonden en haar flex-werkers hiervoor te recruiten, maar ook door te participeren in interne projecten van VSO die als doel hebben de VSO-organisatie te versterken.

Met Randstad hebben we een partnership ontwikkeld waarin diverse samenwerkingsvormen worden benut.

Partnerprogramma 

Gezamenlijk hebben we een ‘organisatieontwikkelingsprogramma’ opgezet dat in Namibië is gestart en daarna is uitgerold in Zambia. Dit zogenaamde HR Solutions programma ligt dicht bij de kerncompetenties van Randstad en richt zich op organisatie-ontwikkeling en op versterking van de HR-functie binnen lokale organisaties in ontwikkelingslanden. Hierdoor zijn die organisaties o.a. beter in staat medewerkers aan zich te binden wat er uiteindelijk toe leidt dat ze beter gaan functioneren en daardoor meer kunnen doen voor bijvoorbeeld mensen met HIV/AIDS.

Juist de aansluiting op kernwaarden maakt het partnership zo succesvol!

Geïnteresseerd in ons parnerprogramma? Klik hier voor meer informatie over het partnerprogramma.

Zend een talent

Binnen o.a. het HR Solutions programma worden medewerkers van Randstad voor een korte (4 - 6 weken) of middellange periode (max. 9 maanden) bij lokale organisaties in ontwikkelingslanden gedetacheerd. In de afgelopen jaren zijn meer dan 80 medewerkers van Randstad uitgezonden. Klik hier voor meer informatiie over Zend een talent. 

Sponsoring 

In de slipstream van de relatie tussen Randstad en VSO is binnen Randstad een grote betrokkenheid bij VSO gegroeid. Dit heeft bijvoorbeeld geleid tot een jaarlijkse ‘Walk against Poverty’ waarbij geld wordt ingezameld door de medewerkers van Randstad voor VSO. Daarnaast organiseren medewerkers regelmatig op eigen initiatief inzamelingsacties. Geïnteresseerd in sponsoring? Klik hier. 

Wat levert de partnership Randstad op?

Randstad ziet de samenwerking met VSO primair als een invulling van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Ben Nooteboom, CEO Randstad Holding: ‘Randstad gelooft dat bedrijven geen bestaansrecht hebben als zij geen toegevoegde waarde hebben voor de maatschappij. De samenwerking met VSO is een perfecte match omdat wij kunnen helpen met de dingen die Randstad elke dag doet’.
 
Naast een invulling van MVO draagt de samenwerking met VSO bij aan de loyaliteit van medewerkers en versterkt het de aantrekkingskracht van Randstad als werkgever. Bovendien krijgt Randstad mensen terug van een uitzending die meer waarde hebben voor de organisatie. VSO ondersteunt actief het ontwikkelen van competenties en vaardigheden voor, tijdens en na uitzending. Medewerkers van Randstad geven aan zich ontwikkeld te hebben op punten als creativiteit, flexibiliteit, ondernemerschap, onafhankelijkheid, improvisatievermogen en een bredere kijk op zaken.