VSO werkt aan blijvende verandering door kennis te delen. Samen zorgen we voor betere gezondheid, toegankelijk onderwijs én helpen we mensen aan werk en inkomen op die plekken op de wereld waar dat het hardst nodig is. We doen dat op aanvraag van landen in Afrika en Azië. Vakdeskundigen werken gedurende langere tijd samen met lokale collega’s en delen hun kennis en vaardigheden. Tegen een lokaal salaris omdat gelijkwaardigheid essentieel is om vooruitgang te boeken. Ons doel: de weerbaarheid van gemeenschappen vergroten en een blijvende verandering ontketenen.

VSO Nederland werft en begeleidt de vakdeskundigen. Daarnaast bouwen we mee aan de programma’s van onze landenkantoren door fondsen te werven en partnerschappen af te sluiten met fondsen, bedrijven, overheden en kennisinstellingen.

Wat ga je doen?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het actief werven en selecteren van de juiste vakdeskundigen in Nederland en de rest van Europa. En zorg je voor hun plaatsing in passende opdrachten in ontwikkelingslanden. Je bent een klantgerichte relatiebeheerder naar kandidaten en externe partners, bijvoorbeeld de bedrijven waarmee VSO samenwerkt in het kader van corporate volunteering en programmatische partnerschappen.

De komende jaren werkt VSO aan een ambitieuze groeistrategie. We willen onze impact op het gebied van onderwijs, gezondheidszorg en werk & inkomen vergroten en daar hoort ook het uitzenden van meer vakdeskundigen bij, en een verandering in hun competenties en achtergrond. In deze rol heb je een boeiend en breed takenpakket:

Recruiter

• Het actief werven van kandidaten voor vacatures voor internationale plaatsingen via diverse wervingskanalen.
• Samen met de recruitment marketeer opzetten van een strategisch wervingsplan voor de juiste competenties.
• Het selecteren van de juiste kandidaat voor de juiste rol. Het voeren van selectiegesprekken en begeleiden van de diverse stappen in het selectieproces.
• Adviseren over volunteer rollen tijdens de fase van programma-ontwikkeling.
• Werving van medewerkers van VSO Nederland uitvoeren of begeleiden.

Candidate manager

• Fungeren als het vaste aanspreekpunt voor vakdeskundigen vanaf hun eerste contact met VSO tot de plaatsing in een rol.
• Indien nodig een rol spelen bij de praktische voorbereiden/onboarding van experts voor hun uitzending. Dit houdt o.a. in het regelen van visa en tickets, medische keuring, training etc. (dit doet in principe de volunteer relations manager maar we werken flexibel in een klein team).
• Contact onderhouden tijdens de uitzending en adequaat adviseren in uitdagende situaties met hulp van collega’s.

HR rol / projecten

• Adviseren binnen projecten rondom recruitment en volunteer management en een actieve rol spelen in projectteams rond processen en programma’s die hieraan raken. Hiertoe contacten onderhouden op nationaal en internationaal niveau.
• Adviseren en meewerken aan ontwikkeling van HR beleid voor VSO Nederland.

Met wie?

Je bent onderdeel van het team Volunteering van VSO. Daarnaast werk je nauw samen met andere collega’s van VSO Nederland in Utrecht (totaal 25 pers.). Je bent ook onderdeel van het Volunteering team van VSO Internationaal en onderhoudt contact met collega’s in Londen en op andere plekken in de wereld). Het team Volunteering in Nederland bestaat naast jou uit vier collega’s, waaronder een teamleider, volunteer relations managers en recruitment marketeer.

Jouw profiel

• Je bent een pro-actieve en professionele recruiter die zijn of haar talent wil inzetten voor de missie van VSO.
• Je bent ambitieus en vindt het een uitdaging om VSO’s groeiambitie te gaan waarmaken.
• Je hebt uitgebreide recruitment ervaring (minimaal 5 jaar), bij voorkeur binnen een internationale werkomgeving.
• Je beschikt over uitstekende HR advies kwaliteiten en aantoonbare ervaring op dit vakgebied.
• Je bent sterk in het bouwen van relaties. Je bent initiatiefrijk in het aangaan van nieuwe contacten en hebt aandacht voor zorgvuldige follow-up in relatiebeheer.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je werkt gemakkelijk onder druk, bent flexibel en blijft goed overeind bij deadlines.

En verder heb je…

• Een relevante (HR) vooropleiding op minimaal HBO-niveau.
• Sterke affiniteit met de missie en visie van VSO, het is een pré als je werkervaring in een ontwikkelingsland hebt.
• Uitstekende kennis van zowel het Nederlands als het Engels (mondeling en schriftelijk).
• Kennis en ervaring met Office 365 en databases.
• Organisatietalent.
• Een klantgerichte, initiatiefrijke en energieke persoonlijkheid.

Ons aanbod

• Goede arbeidsvoorwaarden: CAO Sociaal Werk
• Salaris: afhankelijk van ervaring, schaal 9, maximaal € 4.118,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een maandelijks opgebouwd individueel keuzebudget; opgebouwd uit 18% van het bruto salaris.
• Een persoonlijk opleidingsbudget.
• Goede thee/koffie en vers fruit!

Naast het opdoen van kennis en ervaring binnen het netwerk van een internationale organisatie en het bijdragen aan een prachtige maatschappelijke doelstelling bieden wij jou de gelegenheid om jezelf te blijven ontwikkelen door middel van training en opleiding.

Solliciteer direct!

Ben je enthousiast geworden en voldoe jij aan ons profiel, twijfel dan niet en solliciteer direct! Mail jouw motivatie en CV in het Engels uiterlijk 1 december 2019 onder vermelding van: vacature Recruiter aan Anita van Dijk: personeelszaken@vso.nl. Wil je inhoudelijk meer weten over deze functie, neem dan contact op met Hans Voerman, teamleider Volunteering: h.voerman@vso.nl of 030 2320600.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 9 of 10 december. De tweede ronde vindt plaats op 16 of 17 december.
VSO is gevestigd in Het Nieuwe Kantoor (HNK), een inspirerende en eigentijdse omgeving op loopafstand van Utrecht CS.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.