Functiebeschrijving
Alle functies van VSO omvatten het delen van kennis en vaardigheden met lokale collega's, zodat verandering duurzaam is en zich verspreid, lang nadat je weer bent teruggekeerd. Precies daarom ligt het zwaartepunt binnen deze functie ook ook op het delen van kennis over medische praktijken en procedures in een ziekenhuis of gezondheidscentrum. Taken kunnen erg variëren en zijn afhankelijk van het programma. Je werkt bijvoorbeeld in het verwijsziekenhuis (District Hospital) en hebt een toegevoegde rol als trainer/coach. Een klinische rol dus, meestal naast de lokale verpleegkundigen, artsen (medical- en clinical officers), verloskundigen en public health specialisten. Afhankelijk van het type project zijn je taken:
- Je werkt samen met klinische collega’s in het geven van goede zorg aan pasgeborenen en jonge kinderen.
- Je traint en coacht verpleegkundigen in eerstelijnszorg in de kleinere klinieken (health centers).
- Als je ervaring hebt in het geven van neonatale zorg, ben je vaak verbonden aan een door VSO geïnitieerde Neonatal Intensive Care Unit in het ziekenhuis en werkt daar aan betere zorg voor te vroeg geboren baby's.
- Je coacht en geeft 'bedside teaching' aan collega’s en studenten.
- Je signaleert knelpunten in de zorg en draagt oplossingen aan. Denk hierbij aan het geven van extra trainingen, ontwikkeling van procedures/protocollen en het doorvoeren van verbeteringen binnen de organisatie in overleg met het management.
- Je adviseert met betrekking tot het grotere verwijssysteem, verzorgt trainingen op health centers, denkt mee over een betere organisatie en planning van 'outreach' activiteiten en preventie.
- Je werkt mee aan preventie- en voedingsprojecten en voorlichting binnen de gemeenschap.
Vaardigheden, kwalificaties en ervaring
-
Je hebt een HBO verpleegkunde-opleiding en een opleiding/aantekening kinderverpleegkundige of neonatologieverpleegkundige.
-
Je hebt minimaal 3 jaar praktische ervaring als kinder- of neonatologieverpleegkundige en bent BIG geregistreerd.
-
Affiniteit met klinisch onderwijs en coaching is belangrijk.
-
Buitenland ervaring is een pre.
VSO beoordeelt alle kandidaten op de volgende competenties, die het vrijwillige competentiekader vormen van VSO.
- Je bent ruimdenkend en respectvol.
- Je bent veerkrachtig en je past je goed aan nieuwe situaties aan.
- Je bent in staat om positieve verandering mogelijk te maken en duurzame werkrelaties op te bouwen.
- Maar bovenal, omdat dit de visie van VSO is, ben je in staat om kennis te zoeken en te delen.
Naar het buitenland
De manier van werken in Afrikaanse en Aziatische landen is meestal heel anders en kan ook even wennen zijn. Daarom zijn langere plaatsingen van 12 maanden (in overleg te verlengen) belangrijk - ze stellen je in staat om je op de juiste manier te vestigen, vertrouwensrelaties te ontwikkelen en samen te werken om een positieve impact te creëren.
Ontwikkelingsgebieden
VSO heeft Maternal & Neonatal Health programma’s in een aantal Afrikaanse landen, waaronder Oeganda, Ethiopië, Tanzania en Sierra Leone. Bekijk onze internationale vacatures, bespreek de mogelijkheden met onze recruiter en lees meer over onze projecten. Momenteel zoeken wij kandidaten voor de volgende projecten:
- Gulu, Oeganda: dit programma is erop gericht om de zorg voor moeders en pasgeboren baby’s in Oeganda te verbeteren.